Analista de Custos Sr.

Responsabilidades e atribuições:

• Reportar à Coordenação de Custos informações sobre custos, orçamento e precificação, garantindo alinhamento, transparência e correções necessárias nos processos da área.
• Implementar e manter rotinas de custeio e precificação, realizando lançamentos, rateios e registros no sistema com acuracidade e conformidade contábil.
• Elaborar e consolidar relatórios gerenciais de custos por procedimentos e unidades de negócio, fornecendo dados estratégicos para decisão e precificação de materiais e medicamentos.
• Propor melhorias em normas e processos de custeio, mantendo-se atualizado sobre metodologias da área e contribuindo com a padronização e evolução operacional.
• Garantir cumprimento de prazos e conformidade com exigências institucionais, programas de qualidade (JCI) e políticas internas, assegurando organização documental e fluxo operacional eficiente.
• Colaborar com a gestão e clima organizacional, apoiando colegas, monitorando indicadores de desempenho, otimizando recursos e participando de avaliações e ações de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Ciências Contábeis, Econômica, Atuariais e/ou equivalentes.
• Excel Avançado;
• Conhecimento do Sistema ERP TASY;
• Conhecimento em SQL
• Desejável conhecimento em Ferramentas de Manipulação de Dados (Python e BI).
• Diferencial certificação em Ferramentas da Qualidade (Green Belt).

Informações adicionais:

Descrição de benefícios

• Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes;
• Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
• Seguro de vida pessoal;
• Convênio com redes de farmácias;
• Parceria com SESC;
• Vale-transporte;
• Vale-alimentação;
• Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
• Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);

Valorizamos seu bem-estar:

• Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
• Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
• Auster – Programa de apoio social;
• TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
• Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
• Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.

• Pensamos no seu desenvolvimento:
• Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.

Etapas do processo seletivo:

• Triagem
• Teste Técnico
• Entrevista com Atração de Talentos
• Entrevista com a Liderança
• Exame Médico