Analista de recrutamento e seleção

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno/Sênior

Descrição:

Venha fazer parte de uma organização nacional em constante crescimento, comprometida com o desenvolvimento de pessoas e com a excelência em suas entregas.

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno/Sênior , com perfil analítico, foco em resultados e forte capacidade de gestão de processos e relacionamento com diferentes áreas do negócio.

Nosso ambiente é dinâmico, colaborativo e voltado à melhoria contínua. Se você tem paixão por conectar talentos e gerar impacto por meio de uma atuação estratégica em Recrutamento e Seleção, essa vaga é para você

Requisitos e qualificações

Formação:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume (vagas operacionais, administrativas e técnicas);
• Vivência em análise de indicadores, relatórios e dashboards de R&S;
• Atuação direta com clientes internos, realizando alinhamento de perfil, gestão de demandas e acompanhamento de SLA.

Conhecimentos desejáveis:

• Entrevistas por competências;
• Pacote Office (Excel avançado);
• Ferramentas de gestão de dados (Google Sheets, Power BI ou similares);
• Domínio de plataformas de R&S (Vagas.com, Gupy, Kenoby, etc).
• Responsabilidades e atribuições
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, mapeamento de mercado e estratégias de atração;
• Elaborar e manter dashboards, relatórios e indicadores de performance da área;
• Apoiar no desenvolvimento e padronização de processos seletivos;
• Garantir uma comunicação próxima e consultiva com as áreas clientes;
• Propor melhorias contínuas, visando eficiência e experiência positiva de candidatos e gestores.

Modelo de trabalho e horário

• Formato: Híbrido (presencial e remoto)
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h48, com 1h de intervalo.

O que oferecemos

• Ambiente colaborativo, que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional;
• Oportunidade de atuar em projetos estratégicos de crescimento organizacional;
• Benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo seletivo:

1. Triagem de currículos;
2. Avaliação técnica e comportamental;
3. Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção;
4. Entrevista final com a liderança.

Boa sorte