Coordenador(a) de Gente & Gestão

No dia a dia agitado de SP, quantas pessoas têm o privilégio de ir aonde querem quando querem?

REINVENTAMOS a vida das pessoas na cidade, gerando mais tempo para o que realmente importa. Inovação e mobilidade são genes fortes no nosso DNA, por isso nos movimentamos conforme as mudanças da sociedade.

Procuramos um profissional altamente motivado para trabalhar conosco.

Estamos em busca de um Coordenador(a) de Gente & Gestão para atuar na equipe de vendas, responsável por liderar uma equipe e gerenciar processos essenciais para o desenvolvimento humano e organizacional.

O profissional será um agente de transformação, promovendo uma gestão eficaz de talentos, garantindo que os processos: recrutamento, seleção e desenvolvimento estejam alinhados às metas da organização.

Se você é um líder motivado, com paixão pelo desenvolvimento de pessoas e resultados, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!

Oportunidade: Coordenador de Gente & Gestão

Principais Responsabilidades:

• Recrutamento & Seleção: Conduzir os processos seletivos desde da análise de currículos até as entrevistas e contratação de novos colaboradores, garantindo a integração dos corretores à equipe de vendas;
• Treinamento & Desenvolvimento: Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, promovendo a evolução contínua das competências da equipe;
• Acompanhamento das Lideranças e Equipes: Oferecer suporte às lideranças, acompanhando o desempenho das equipes e promovendo feedbacks construtivos para melhorar a performance;
• Gestão de indicadores: Monitorar e analisar indicadores de desempenho, elaborando relatórios periódicos para a diretoria com foco em resultados e ações de melhorias;
• Cadastro de Corretores: Supervisionar o cadastro de corretores e a formalização de contratos, garantindo compliance e a organização nos registros;
• Elaborações de relatórios: Produzir relatórios detalhados sobre as atividades de gestão de pessoas, facilitando a tomada de decisão e contribuindo com o planejamento e estratégico da área.

Principais Requisitos:

• Formação Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área correlatas;
• Experiência prévia em funções de gestão de pessoas preferencialmente em vendas ou áreas comerciais no mercado imobiliário;
• Possuir conhecimentos: Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes;
• Possuir habilidades com análises de dados e elaborações de relatórios;
• Excelentes habilidades de Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Diferenciais:

• Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Vivência em Incorporadoras ou empresas de vendas no setor imobiliário;
• Familiaridades com ferramentas de gestão de talentos e softwares de recrutamentos.

A Vitacon respeita a sua privacidade e está comprometida com a transparência no uso

dados pessoais. A coleta e o armazenamento de informações estão em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Acesse aqui a nossa política:

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