GERENTE RELACIONAMENTO SR

Estamos em busca de um profissional talentoso para criar e fortalecer conexões com nossos clientes e parceiros. O objetivo desta posição é gerar retenção e aumentar a receita por meio de estratégias de expansão, renovação, negociações e indicações de novos clientes.

O que você pode esperar:

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• Trabalhar modelo Híbrido.
• Ambiente profissional em que sua trajetória profissional é realmente importante.
• Plano de carreira.

Responsabilidades e Atribuições:

• Relacionamento com o cliente com o objetivo da manutenção/fidelização e expansão da carteira.
• Renovação e colocação de novas apólices em empresas de grande porte.
• Estratégia e planejamento de vendas atrelados a atribuição de metas do cargo.
• Visitas aos clientes.

O que estamos buscando:

• Profissional com experiência no setor de seguros - corretoras, seguradoras ou segurados.
• Experiência nas áreas de Ramos Elementares, FINPRO e/ou Garantia.
• Formação superior completa.
• Habilidade comercial.

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
• Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X. A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.