Analista Administrativo de Vendas Jr.

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Desenvolver relatórios para Gerente de Vendas, com foco em produtividade da equipe comercial, análise de Vendas X Faturamento....

Atividades:

  • Desenvolver relatórios para Gerente de Vendas, com foco em produtividade da equipe comercial, análise de Vendas X Faturamento.
  • Atuar na extração, consolidação e análise de base de dados, para elaboração de relatórios analíticos, gerenciais e operacionais.
  • Desenvolver controles e relatórios gerenciais em Power BI para tomada de decisões estratégicas
  • Assegurar a Governança de Cadastro (estrutura comercial, Tipologia, produtos, Zona de Vendas, Plano de Visitas, Transferência de Clientes
  • Auxiliar no estudo e proposta de GTM às unidades de negócio, com foco no ganho de produtividade;
  • Acompanhamento KPIS Comerciais (Volume e Faturamento) Manuseio SAP
  • Criação de relatórios para acompanhamento e análise comercial utilizando Metabase e Excel.
  • Interface entre Logística x Comercial, acompanhamento de entregas e rupturas produtos.

Requisitos:

  • Experiência em relatórios gerenciais da área comercial;
  • Excel e Power Point Intermediário/ Avançado; Obrigatório.
  • Conhecimento em Power Bi

Benefícios
Assistência médica (Co-participativa)
Assistência odontológica
Consignado
Participação nos Lucros ou Resultados
Programa de treinamentos
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte


Information :

  • Company : MANPOWER STAFFING. (Matriz)
  • Position : Analista Administrativo de Vendas Jr.
  • Location : São Paulo, SP
  • Country : BR

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Analista Administrativo de Vendas Jr. job info - MANPOWER STAFFING. (Matriz) São Paulo, SP above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Analista Administrativo de Vendas Jr. job info - MANPOWER STAFFING. (Matriz) São Paulo, SP in 05-07-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobthird.com

Post Date : 05-07-2024